關(guān)于2026年元旦放假安排的通知

一、放假時(shí)間

2026年1月1日（星期四）至1月3日（星期六）放假調(diào)休，共3天。2026年1月4日（星期日）正常上班。

二、工作安排及要求

1. 工作交接：各部門(mén)需在放假前完成本職工作梳理，妥善做好工作交接，明確假期期間各項(xiàng)工作的對(duì)接人及應(yīng)急處理流程，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性不受影響。重要項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位需提前制定專項(xiàng)保障方案，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后備案至公司辦公室。

2. 加班安排：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排加班的部門(mén)，須于2025年12月28日前將加班計(jì)劃（含加班人員、加班時(shí)間、工作內(nèi)容）報(bào)人力資源部備案。加班人員需嚴(yán)格遵守考勤制度，公司將按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬：1月1日（法定節(jié)假日）加班支付不低于工資300%的報(bào)酬；1月2日、3日加班且無(wú)法安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的報(bào)酬。

3. 值班值守：放假期間公司實(shí)行24小時(shí)專人值班制度。值班人員須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好值班記錄，遇突發(fā)事件或緊急工作，需di一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，并及時(shí)協(xié)調(diào)處置，確保問(wèn)題得到妥善解決。各部門(mén)值班表請(qǐng)于2025年12月28日前報(bào)送至公司辦公室，值班人員務(wù)必保持通訊暢通，不得擅離崗位。

三、安全防護(hù)提示

1. 辦公區(qū)域安全：放假前，各部門(mén)負(fù)責(zé)人需組織員工開(kāi)展辦公區(qū)域安全檢查，關(guān)閉所有電器設(shè)備（電腦、打印機(jī)、空調(diào)等）電源，拔掉插頭；鎖好門(mén)窗，妥善保管重要文件、資料及貴重物品；檢查消防設(shè)施是否完好有效，確保疏散通道暢通，消除消防安全隱患。涉及倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室等特殊區(qū)域的，需額外檢查物資存儲(chǔ)安全，尤其是危險(xiǎn)品、易燃易爆品的存放規(guī)范，嚴(yán)防火災(zāi)、泄漏等事故發(fā)生。

2. 個(gè)人安全防護(hù)：假期期間，員工出行請(qǐng)注意交通安全，自駕出行需提前檢查車輛狀況，遵守交通規(guī)則，杜絕酒駕、疲勞駕駛；乘坐公共交通時(shí)，妥善保管個(gè)人財(cái)物，做好自身防護(hù)。外出游玩需提前了解目的地安全情況，避免前往風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，注意飲食衛(wèi)生和人身安全。居家期間請(qǐng)注意用火、用電、用氣安全，防范各類安全事故。

3. 應(yīng)急聯(lián)絡(luò)：假期期間如遇緊急情況，可聯(lián)系公司應(yīng)急值班電話，或聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)人。員工外出期間請(qǐng)保持通訊暢通，以便及時(shí)響應(yīng)公司緊急調(diào)度。

四、其他事項(xiàng)

特此通知。